Risk the board is one of the fundamental worries for most associations working today. Relationship across the globe put enthusiastically in risk the leaders techniques — as much as $9.95 for each $1,000 they obtain in pay.
تاہم، اس بات سے کوئی فرق نہیں پڑتا ہے کہ ان کی کوششیں کچھ بھی ہوں، ان گنت وابستگیوں نے ایک چیز کو فروغ دینے کو نظرانداز کیا ہے جس کا ان کے بورڈ پر ٹائٹینک اثر پڑے گا: ایک اخلاقی کارپوریٹ ثقافت۔
It should not be anything unforeseen that association ethics clearly influence risk the leaders. In light of everything, an "ethical" workforce is certainly less leaned to end up ensnared in cases or resistance sanctions.
قطع نظر، تحقیق سے پتہ چلتا ہے کہ کارپوریٹ کلچر میں حیران کن حد تک بہت بڑا فرق پڑتا ہے۔ اخلاقیات اور مستقل مزاجی پر مرکوز ایک مضبوط ثقافت کے ساتھ ایسوسی ایشنز FCPA تجاوزات کو دیکھنے کے لیے 38% کم، FCA تجاوزات کو دیکھنے کے لیے 76% کم، اور محنت کش طبقے کے مختلف قسم کے برے رویے میں حصہ لینے کے لیے 65% کم جھکاؤ رکھتے ہیں۔
Clearly a corporate culture focused in on ethics in business and consistence is a benefit to your association's bet the board procedure. However, how should you collect that culture in your business? We ought to discuss how ethics and bet with the board can work inseparable.
Morals and Risk Management
Regardless of anything else, it is fundamental to understand that elevating corporate ethics is a progressive action. Senior trailblazers in an association need to talk the conversation AND walk the stroll if they accept their laborers ought to adhere to this equivalent example and necessities ethics and consistence.
اس سے پتہ چلتا ہے کہ کسی بھی وابستگی میں سرفہرست تنظیم کو اپنی انجمن کی عام اسائنمنٹس کی تفصیلات سے آگاہ ہونا چاہیے اور ان سے آگاہ ہونا چاہیے۔ اگر آپ کے ایجنٹوں کے درمیان جو کچھ ہو رہا ہے اس کی روشنی میں آپ کو غیر ضروری طور پر دور کر دیا جاتا ہے، تو وہ اسے محسوس کریں گے - اور اس سے کچھ واضح ہو جائے گا کہ آپ ان کے کام کی پرواہ کرنے کے لیے توانائی جمع نہیں کر سکتے۔ یہ برتاؤ برے رویے کے لیے ایک بہترین جگہ ہو سکتا ہے۔ ہر چیز کی روشنی میں، اگر ڈائریکٹر دیکھ بھال کے لیے توانائی جمع نہیں کر سکتا، تو یہ ان کے لیے واقعی ہوشیار کیوں ہو سکتا ہے؟
Luckily, you can without a very remarkable stretch hinder bad behavior in the work space by making ethics a key association regard. Expecting you lead with conviction and inclination all of your agents to do moreover, you'll see uncommon accomplishment (and your bet administrative gathering will thankful).
Coordinating Morals into Your Gamble The executives Procedures
اپنے بیٹ کو چیفس کے فریم ورک پر نظر ثانی کرنے کے لیے، آپ کو اپنے تمام کاموں میں اخلاقیات اور مستقل مزاجی کو سامنے رکھ کر شروع کرنے کی ضرورت ہے۔ تاہم، یہ بنیادی طور پر کیا لگتا ہے؟ اس کے بعد آنے والے کئی مختلف طریقے ہیں جن سے آپ بورڈ کے فریم ورک میں اخلاقیات کو آسان بنا سکتے ہیں۔
It's easy to say that ethics is an underpinning of your association and a huge worth when you're not dealing with a shock. However, as Dante Disparte of Harvard Business Survey communicates, "No one gains extra appreciation for going with the best decision when it is straightforward."
اخلاقیات کو اپنی شرط کا ایک حصہ بنانا چیفس فریم ورک آپ کے اخلاقی اصولوں پر عمل کرنے کا مشورہ دیتا ہے چاہے آپ کی انجمن میں کچھ بھی ہو رہا ہو۔ پریشان کن اوقات کے دوران، ٹریل بلزرز کو اخلاقیات کی طرف جھکاؤ رکھنے کی ضرورت ہوتی ہے اور کسی دوسرے وقت کے مقابلے میں مستقل مزاجی کے اصولوں کو زیادہ بے تابی سے نوٹ کرنا پڑتا ہے - کیونکہ یہ وہ وقت ہوتا ہے جب زیادہ تر کارکنان کورس کی تلاش میں ہوتے ہیں۔
Figure out the Effects
Developing a culture of ethics and consistence infers going through some extra cash. There are getting ready ventures to make, consistence hotlines to select, and various gadgets that can help with propelling ethics in the workforce.
یہ اضافی اخراجات کاروباری علمبرداروں کو معمولی دور کر سکتے ہیں۔ ہر چیز کی روشنی میں، ہم نے ان اخراجات کا فعال طور پر تجزیہ کیا ہے جو وہ اس وقت اثاثوں کو سربراہوں کے لیے خطرے میں ڈال رہے ہیں۔ قطع نظر، خطرے کے انتظامی اجتماعات کو مینیجرز کو یہ دکھانے کی ضرورت ہوتی ہے کہ اخلاقیات کا بورڈ کے خطرے سے کیا تعلق ہے، اور کس طرح ایک اخلاقی ثقافت لیڈروں (اور شرارت پر قابو پانے) کے اخراجات کو کم کرنے پر اکساتی ہے۔ آخر میں، اخلاقیات ضروری تشویش میں مدد کرتی ہے!
Set clear methodologies and strategies
At the point when your business has the thumbs up to place assets into ethics, you truly maintain that should do really such anticipated. Obscurity is an opportunity for instigators to act deceptively!
Set forth specific your ethics endeavors (getting ready, ethics hotline, disobedience systems, etc) are direct AND easy to rotate toward the sky. This will ensure that all of your agents acknowledge what is for the most part expected of them — and where and how they can make some commotion accepting they witness any sad way of behaving.
Practice Undertaking level Morals
ہم نے حال ہی میں اس طریقے کا معائنہ کیا ہے کہ اخلاقیات کی مشقوں کو ایک ترقی پسند تکنیک کو اپنانا چاہیے، لیکن اسے یہاں دہرایا جا رہا ہے۔ مختلف انجمنیں ایک اخلاقی ثقافت کو برقرار رکھنے کے لیے لڑتی ہیں کیونکہ وہ بڑھتے ہیں، بنیادی طور پر اس لیے کہ ایک ٹھوس کارپوریٹ ثقافت کو کافی حد تک تیار کرنے کے لیے ایسے بے شمار ماہرین موجود ہیں۔
Exactly when this happens, it is a higher need than any time in late memory for the general chiefs and chiefs to address the association's ethical characteristics. Showing moral vital strategies — and opening enabling your partners and delegates to do similarly — will keep the lifestyle perfectly healthy paying little mind to how gigantic your business becomes.
Additionally, paying little heed to how gigantic or little your business may be, it's reliably basic to place assets into quality consistence gadgets to help your moral corporate culture with creating. Visit ComplianceLine today to see how our ventures can help your association.
0 Comments